明けましておめでとうございます。

年中無休24時間体制の我が社では、毎年、年末年始の電話当番を社長がやる習わしです。

そして電話当番をしながら、仕事始めまでに「前年の振り返り」と「年初方針」を

作成します。

昨年の方針は、「組織を格す（いたす）」　「情報発信」　「Act Globally」。

昨年は、男女同一給の新人事制度を導入し、ホームページを一新し、インド、中国、

台湾でリスクシミュレーションを行い、ほぼ実行できました。

そして今年の方針は、「情報伝達−特別なお届け物をする−」と「私がいちばん」。

お客様にとって本当に役に立つ「個別・特別な情報」をお客様のもとに確実にお届けし、

社内では、相手の腹におちるまで「伝えきる」ことを目標にします。

もう一つは、パートを含む全社員が、何かしらの分野で「いちばん」になることを目標に

します。ボランティアいちばん・○○社のことならいちばん・生命保険のいちばん・

そうじいちばん・・・・それぞれが目標をたてて取り組みます。

ちいさいながらも、お互いが心の底から尊敬しあえる。そんな組織になれたらいいな！

元旦の朝は、毎年お墓に参ってご先祖様に新年のごあいさつと決意表明！です。